
Um ano depois de já ter deixado a sua marca com um bónus histórico, Ferrari está a ripostar ainda com mais força. Em 2026, a marca sediada em Maranello pagará um bónus recorde de 14.900 euros aos seus empregados, impulsionado pelos seus excepcionais resultados financeiros de 2025. Mais uma demonstração de que, no construtor automóvel italiano, o desempenho não se mede apenas em termos de potência ou de vitórias, mas também em termos de reconhecimento tangível do trabalho realizado.
O desempenho financeiro faz aumentar os prémios
Em 2025, a Ferrari registou um lucro líquido de 1,6 mil milhões de euros, contra 1,52 mil milhões de euros no ano anterior. Esse crescimento constante faz parte de uma trajetória impressionante: em 2020, em um momento de incerteza global, a fabricante ainda registrou lucros de € 609 milhões. Cinco anos depois, os lucros mais do que duplicaram. Esta solidez financeira reflecte-se diretamente no montante do prémio de competitividade pago aos trabalhadores, excluindo os quadros superiores. Em 2025, já tinha atingido 14 400 euros, um nível sem precedentes. Com os resultados de 2025, já subiu para € 14,900, estabelecendo um novo recorde. Na Ferrari, este bónus é mais do que um simples pagamento simbólico. É calculado de acordo com critérios precisos: volumes de expedição de veículos, EBITDA ajustado, qualidade do produto e taxas de absentismo. Por outras palavras, está diretamente relacionado com o desempenho industrial e financeiro da empresa.
Um sistema concebido para recompensar o desempenho coletivo
Se os montantes aumentaram acentuadamente nos últimos anos, é também graças ao acordo assinado em 2019 com os sindicatos. Este acordo introduziu uma reavaliação anual do "Premio di Competitività", condicionada à realização de objectivos claros em termos de produção, rentabilidade e qualidade. Os números falam por si. Em 2017 e 2018, os prémios oscilaram em torno de 5 500 a 5 900 euros. Em 2020, tinham aumentado para 7 500 euros. Depois, a subida foi espetacular: 12 000 euros em 2021, 13 500 euros em 2022 e 2023, 14 400 euros em 2024 e agora 14 900 euros graças aos resultados de 2025.
| Ano | Bónus | Vantagens do Ferrari |
|---|---|---|
| 2025 | 14 900 € | 1,6 mil milhões de euros |
| 2024 | 14 400 € | 1,52 mil milhões de euros |
| 2023 | 13 500 € | 1,25 mil milhões de euros |
| 2022 | 13 500 € | 939 milhões |
| 2021 | 12 000 € | 833 milhões de euros |
| 2020 | 7 500 € | 609 milhões de euros |
| 2019 | 5 500 € | 699 milhões de euros |
| 2018 | 5 900 € | 787 milhões de euros |
| 2017 | 5 500 € | 537 milhões de euros |
Este mecanismo cria um círculo virtuoso. Quanto melhor for o desempenho comercial e industrial da Ferrari, mais os seus colaboradores beneficiam diretamente. Esta lógica reforça o envolvimento das equipas, consolidando uma cultura interna baseada na excelência e no empowerment.
O aumento do bónus não é uma coincidência. A Ferrari já tinha anunciado a sua ambição de aumentar as suas vendas em 5 % e a sua margem em 7 % até 2025. Os resultados mostram que este objetivo foi atingido, e mesmo ultrapassado. Se a dinâmica atual se mantiver, não será surpreendente ver novos recordes nos próximos anos. Na Ferrari, o desempenho não é um acontecimento isolado, mas uma trajetória.
O bónus é o salário anual líquido de um trabalhador médio