Un an après avoir déjà marqué les esprits avec une prime historique, Ferrari frappe encore plus fort. La marque de Maranello va verser en 2026 une prime record de 14 900 € à ses employés, portée par des résultats financiers 2025 exceptionnels. Une nouvelle démonstration que, chez le constructeur italien, la performance ne se mesure pas seulement en chevaux ou en victoires, mais aussi en reconnaissance concrète du travail accompli.
Une performance financière qui tire les primes vers le haut
En 2025, Ferrari a enregistré un bénéfice net de 1,6 milliard d’euros, en progression par rapport aux 1,52 milliard d’euros réalisés l’année précédente. Cette croissance régulière s’inscrit dans une trajectoire impressionnante : en 2020, en pleine période d’incertitudes mondiales, le constructeur affichait encore 609 millions d’euros de bénéfices. Cinq ans plus tard, le résultat a plus que doublé. Cette solidité financière se reflète directement dans le montant de la prime de compétitivité versée aux salariés, hors direction générale. En 2025, elle avait déjà atteint 14 400 €, un niveau inédit. Avec les résultats 2025, elle grimpe désormais à 14 900 €, établissant un nouveau record. Chez Ferrari, cette prime n’est pas un simple bonus symbolique. Elle est calculée selon des critères précis : volumes d’expéditions de véhicules, EBITDA ajusté, qualité des produits et taux d’absentéisme. Autrement dit, elle est directement corrélée à la performance industrielle et financière de l’entreprise.
Un système pensé pour récompenser la performance collective
Si les montants ont fortement progressé ces dernières années, c’est aussi grâce à l’accord signé en 2019 avec les syndicats. Cet accord a introduit une réévaluation annuelle du « Premio di Competitività », conditionnée à l’atteinte d’objectifs clairs en matière de production, de rentabilité et de qualité. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En 2017 et 2018, les primes oscillaient autour de 5 500 à 5 900 €. En 2020, elles atteignaient 7 500 €. Puis la montée en puissance a été spectaculaire : 12 000 € en 2021, 13 500 € en 2022 et 2023, 14 400 € en 2024, et désormais 14 900 € grâce aux résultats 2025.
| Année | Prime | Bénéfices Ferrari |
|---|---|---|
| 2025 | 14 900 € | 1,6 milliard € |
| 2024 | 14 400 € | 1,52 milliard € |
| 2023 | 13 500 € | 1,25 milliard € |
| 2022 | 13 500 € | 939 millions € |
| 2021 | 12 000 € | 833 millions € |
| 2020 | 7 500 € | 609 millions € |
| 2019 | 5 500 € | 699 millions € |
| 2018 | 5 900 € | 787 millions € |
| 2017 | 5 500 € | 537 millions € |
Ce mécanisme crée un cercle vertueux. Plus Ferrari performe sur le plan commercial et industriel, plus ses salariés en bénéficient directement. Cette logique renforce l’implication des équipes, tout en consolidant une culture interne basée sur l’excellence et la responsabilisation.
L’augmentation de la prime ne doit rien au hasard. Ferrari avait déjà annoncé son ambition d’augmenter de 5 % son chiffre d’affaires et de 7 % sa marge en 2025. Les résultats montrent que la trajectoire est tenue, voire dépassée. Si la dynamique actuelle se poursuit, il ne serait pas surprenant que les prochaines années réservent de nouveaux records. Chez Ferrari, la performance n’est pas un événement ponctuel, mais une trajectoire.
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La prime c’est le salaire annuel net d’un ouvrier lambda