{"id":36658,"date":"2025-02-23T15:15:56","date_gmt":"2025-02-23T14:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italpassion.fr\/?p=36658"},"modified":"2025-02-23T15:15:58","modified_gmt":"2025-02-23T14:15:58","slug":"lamborghini-opnieuw-uitgeroepen-tot-beste-werkgever-in-italie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italpassion.fr\/nl\/lamborghini\/lamborghini-nomme-meilleur-employeur-ditalie-une-annee-de-plus\/","title":{"rendered":"Lamborghini opnieuw uitgeroepen tot beste werkgever van Itali\u00eb"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Het is zeker goed om een fabrikant van luxe auto's in Itali\u00eb te zijn. Na Ferrari heeft een bonus tot \u20ac14.000 aangekondigd voor zijn werknemers<\/a>En nu zijn grote rivaal uit Sant'Agata Bolognese, Lamborghini<\/a>is opnieuw uitgeroepen tot \"Beste Werkgever in Itali\u00eb\", voor het twaalfde achtereenvolgende jaar.<\/strong> Deze prestatie bevestigt het vermogen van het merk Bull om industri\u00eble prestaties te combineren met een futuristische visie en een managementstijl die aandacht heeft voor de behoeften van de werknemers.<\/p>\n\n\n\n

Deze certificering wordt toegekend door het Top Employers Institute aan bedrijven die voldoen aan de hoogste normen van de HR Best Practices Survey. Het onderzoek omvat zes hoofdgebieden (HR-strategie, werkomgeving, werving, leren, diversiteit & inclusie, welzijn), die elk worden onderzocht in relatie tot 20 specifieke thema's. Lamborghini blonk uit op al deze criteria en toonde een 'holistische' benadering van talentmanagement.<\/p>\n\n\n\n

<\/use><\/svg>\n

\"Ons succes komt voort uit een diep respect voor mensen en hun legitieme verlangen om bij een organisatie te werken die op hen lijkt. Investeren in hun welzijn, hun professionele ontwikkeling en het cre\u00ebren van een inclusieve en stimulerende omgeving is van fundamenteel belang om de uitdagingen van morgen aan te gaan\",<\/em> legt Umberto Tossini uit, Lamborghini's Chief People, Culture & Organization Officer.<\/p>\n\n\n\n

Naast de lancering van nieuwe modellen en recordverkoopcijfers<\/a>Lamborghini heeft zijn sociale en maatschappelijke betrokkenheid versterkt. De kern van deze sociale innovatie is het cre\u00ebren van steeds inclusievere werkomgevingen en de voortdurende verbetering van de arbeidsomstandigheden.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sinds 2021 loopt het Lamborghini Feelosophy-programma, <\/strong>gestructureerd rond de thema's 'lichaam, geest en doel', belichaamt de inzet van het merk om de algehele gezondheid van zijn teams te waarborgen. Er worden concrete acties ondernomen, vari\u00ebrend van sport en meditatie tot medische preventie, psychologische ondersteuning en initiatieven op het gebied van sociale verantwoordelijkheid.<\/p>\n\n\n\n

Om deze aanpak te ondersteunen, rekent Lamborghini ook op het ondersteunen van haar managers door middel van het Coach and Care programma.<\/strong> Doel: de vaardigheden en verantwoordelijkheden van de managementteams ontwikkelen om een gezonde en motiverende omgeving te cre\u00ebren die de waarden van het merk weerspiegelt.<\/p>\n\n\n\n

Er werd ook een nieuwe collectieve overeenkomst getekend in 2024,<\/strong> het voor werknemers gemakkelijker maken om hun werk te organiseren. Enkele van de belangrijkste maatregelen:<\/p>\n\n\n\n