Ferrari: bonussen voor werknemers zijn in een paar jaar verdubbeld - waarom ze nog verder kunnen stijgen

Ferrari blijft verbazen, zowel door zijn prestaties op het circuit als door de manier waarop het zijn werknemers beloont. In 2025 zal de bonus die aan werknemers van Ferrari wordt betaald een recordaantal van €14.000 bereiken, het dubbele van wat het een paar jaar geleden was. Deze spectaculaire sprong is niet alleen het resultaat van de goede financiële resultaten van het bedrijf, maar ook van een goed doordachte strategie en een cultuur van prestaties en betrokkenheid. Maar waarom is deze premie verdubbeld en zou hij de komende jaren nog verder kunnen stijgen?

Bonussen bij Ferrari, zoals de 'Premio di Competitività', worden berekend aan de hand van een aantal criteria, waaronder de jaarlijkse verscheping van voertuigen, voor EBITDA gecorrigeerde financiële resultaten, een productkwaliteitsindex en verzuimpercentages. Voor 2024, inclusief de cijfers waren weer erg goedWerknemers kunnen een bonus ontvangen van maximaal €14.400, een beloning die een directe weerspiegeling is van Ferrari's solide winst van €1,52 miljard.

Jaar	Bonus	Voordelen van Ferrari
2024	14 400 €	1,52 miljard
2023	13 500 €	1,25 miljard
2022	13 500 €	939 miljoen
2021	12 000 €	833 miljoen
2020	7 500 €	609 miljoen
2019	5 500 €	699 miljoen
2018	5 900 €	787 miljoen
2017	5 500 €	537 miljoen

Dit cijfer is een aanzienlijke stijging ten opzichte van 2023, toen de winst €1,25 miljard bedroeg en de bonussen voor werknemers €13.500 bedroegen. Deze cijfers weerspiegelen niet alleen Ferrari's commerciële succes, maar ook de invloed van medewerkers op het behalen van deze uitzonderlijke resultaten. De "Premio di Competitività" is een productiviteitspremie die het werk van alle werknemers direct beloont, met uitzondering van het algemeen management, en is gebaseerd op objectieve prestatiecriteria.

Het akkoord dat in 2019 met de vakbonden werd gesloten, speelde een belangrijke rol bij de verhoging van de bonussen. Ferrari is overeengekomen om de "Premio di Competitività" voor de komende jaren te verhogen, op voorwaarde dat de productie-, financiële en kwaliteitsdoelen worden gehaald. De overeenkomst introduceerde ook gunstigere voorwaarden voor werknemers op het gebied van opleiding, ouderschap en duurzaamheid, terwijl de betrokkenheid van werknemers bij de cultuur en waarden van Ferrari werd benadrukt.

Een van de belangrijkste aspecten van deze overeenkomst is het feit dat het gebaseerd is op een jaarlijkse herwaardering van de hoogte van de bonus, afhankelijk van de behaalde resultaten, waardoor werknemers kunnen profiteren van hogere bonussen wanneer het bedrijf bijzonder goed presteert. Een bonus van ten minste €14.000 in 2025 zou dus geen verrassing zijn, integendeel, het zou kunnen worden herhaald en zelfs toenemen in de komende jaren als Ferrari haar groeitraject aanhoudt. Het merk heeft al aangekondigd dat het tegen 2025 zijn verkoop met 5 % en zijn marge met 7 % wil verhogen.