
Een jaar na het behalen van een historische bonus, Ferrari slaat nog harder terug. In 2026 zal het merk uit Maranello een recordbonus van €14.900 uitbetalen aan zijn werknemers, gestimuleerd door de uitzonderlijke financiële resultaten van 2025. Weer een bewijs dat bij de Italiaanse autofabrikant prestaties niet alleen worden gemeten in termen van paardenkrachten of overwinningen, maar ook in tastbare erkenning van het geleverde werk.
Financiële prestaties zorgen voor hogere premies
In 2025 boekte Ferrari een nettowinst van €1,6 miljard, tegenover €1,52 miljard het jaar daarvoor. Deze gestage groei maakt deel uit van een indrukwekkend traject: in 2020, in een tijd van wereldwijde onzekerheid, boekte de fabrikant nog een winst van €609 miljoen. Vijf jaar later is de winst meer dan verdubbeld. Deze financiële kracht wordt direct weerspiegeld in het bedrag van de concurrentiepremie die wordt uitgekeerd aan werknemers, exclusief het hogere management. In 2025 was deze al opgelopen tot €14.400, een ongekend niveau. Met de resultaten van 2025 is deze nu gestegen tot €14.900, wat een nieuw record is. Bij Ferrari is deze bonus meer dan een symbolische betaling. Hij wordt berekend op basis van precieze criteria: het aantal verschepingen van voertuigen, aangepaste EBITDA, productkwaliteit en verzuimpercentages. Met andere woorden, het is direct gekoppeld aan de industriële en financiële prestaties van het bedrijf.
Een systeem dat collectieve prestaties beloont
Dat de bedragen de afgelopen jaren sterk zijn gestegen, is ook te danken aan de overeenkomst die in 2019 met de vakbonden is gesloten. Dit akkoord introduceerde een jaarlijkse herwaardering van de "Premio di Competitività", afhankelijk van het behalen van duidelijke doelstellingen op het gebied van productie, winstgevendheid en kwaliteit. De cijfers spreken voor zich. In 2017 en 2018 schommelden de premies rond de 5.500 tot 5.900 euro. Tegen 2020 waren ze gestegen tot €7.500. Daarna was de stijging spectaculair: €12.000 in 2021, €13.500 in 2022 en 2023, €14.400 in 2024 en nu €14.900 dankzij de resultaten van 2025.
| Jaar | Bonus | Voordelen van Ferrari |
|---|---|---|
| 2025 | 14 900 € | 1,6 miljard |
| 2024 | 14 400 € | 1,52 miljard |
| 2023 | 13 500 € | 1,25 miljard |
| 2022 | 13 500 € | 939 miljoen |
| 2021 | 12 000 € | 833 miljoen |
| 2020 | 7 500 € | 609 miljoen |
| 2019 | 5 500 € | 699 miljoen |
| 2018 | 5 900 € | 787 miljoen |
| 2017 | 5 500 € | 537 miljoen |
Dit mechanisme creëert een opwaartse spiraal. Hoe beter Ferrari presteert op commercieel en industrieel gebied, hoe meer haar werknemers er direct van profiteren. Deze logica versterkt de betrokkenheid van de teams, terwijl het een interne cultuur consolideert die gebaseerd is op uitmuntendheid en empowerment.
De verhoging van de bonus is geen toeval. Ferrari had al aangekondigd dat het de ambitie had om de verkoop met 5 % en de marge met 7 % te verhogen tegen 2025. De resultaten laten zien dat deze doelstelling is gehaald en zelfs overtroffen. Als het huidige momentum aanhoudt, zou het niet verrassend zijn om de komende jaren nieuwe records te zien sneuvelen. Bij Ferrari zijn prestaties geen eenmalige gebeurtenis, maar een traject.
De bonus is het netto jaarsalaris van een gemiddelde werknemer