{"id":36658,"date":"2025-02-23T15:15:56","date_gmt":"2025-02-23T14:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italpassion.fr\/?p=36658"},"modified":"2025-02-23T15:15:58","modified_gmt":"2025-02-23T14:15:58","slug":"lamborghini-elegida-un-ano-mas-mejor-empresa-de-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italpassion.fr\/es\/lamborghini\/lamborghini-nomme-meilleur-employeur-ditalie-une-annee-de-plus\/","title":{"rendered":"Lamborghini, elegida un a\u00f1o m\u00e1s mejor empresa de Italia"},"content":{"rendered":"
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Definitivamente, es bueno ser un fabricante de autom\u00f3viles de lujo en Italia. Despu\u00e9s de Ferrari ha anunciado una prima de hasta 14.000 euros para sus empleados<\/a>Y ahora su gran rival de Sant'Agata Bolognese, Lamborghini<\/a>ha vuelto a ser nombrada \"Mejor Empresa de Italia\", por duod\u00e9cimo a\u00f1o consecutivo.<\/strong> Unos resultados que confirman la capacidad de la marca Bull para combinar rendimiento industrial, visi\u00f3n futurista y gesti\u00f3n atenta a las necesidades de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

Otorgada por el Top Employers Institute, esta certificaci\u00f3n se concede a las empresas que cumplen los est\u00e1ndares m\u00e1s elevados de la Encuesta sobre Mejores Pr\u00e1cticas de RRHH. La encuesta abarca seis \u00e1reas principales (estrategia de RRHH, entorno de trabajo, contrataci\u00f3n, aprendizaje, diversidad e inclusi\u00f3n, bienestar), cada una de las cuales se examina en relaci\u00f3n con 20 temas espec\u00edficos. Lamborghini destac\u00f3 en todos estos criterios, demostrando un enfoque \"hol\u00edstico\" de la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n

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\"Nuestro \u00e9xito nace de un profundo respeto por las personas y de su leg\u00edtima aspiraci\u00f3n a formar parte de una organizaci\u00f3n que sea como ellas. Invertir en su bienestar, en su desarrollo profesional y en crear un entorno integrador y estimulante es fundamental para afrontar los retos del ma\u00f1ana\",<\/em> explica Umberto Tossini, Director de Personas, Cultura y Organizaci\u00f3n de Lamborghini.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s del lanzamiento de nuevos modelos y cifras r\u00e9cord de ventas<\/a>Lamborghini ha reforzado su compromiso social y comunitario. En el centro de esta innovaci\u00f3n social est\u00e1 la creaci\u00f3n de entornos de trabajo cada vez m\u00e1s inclusivos y la mejora continua de las condiciones laborales.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Desde 2021, el programa Lamborghini Feelosophy, <\/strong>estructurado en torno a los temas \"cuerpo, mente y prop\u00f3sito\", encarna el compromiso de la marca de garantizar la salud global de sus equipos. Se ponen en marcha acciones concretas, que van desde el deporte y la meditaci\u00f3n hasta la prevenci\u00f3n m\u00e9dica, el apoyo psicol\u00f3gico y las iniciativas de responsabilidad social.<\/p>\n\n\n\n

Para apoyar este enfoque, Lamborghini tambi\u00e9n cuenta con apoyando a sus directivos a trav\u00e9s del programa Coach and Care.<\/strong> Objetivo: desarrollar las competencias y responsabilidades de los equipos directivos para crear un entorno sano y motivador que refleje los valores de la marca.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se firm\u00f3 un nuevo convenio colectivo en 2024,<\/strong> facilitar a los empleados la organizaci\u00f3n de su trabajo. Entre las medidas clave:<\/p>\n\n\n\n